— В номинации оцениваются корпоративные мероприятия для внутренних и внешних целевых аудиторий, направленные на реализацию стратегии внутрикорпоративных коммуникаций и развитие бренда работодателя. Это могут быть мероприятия, направленные на продвижение HR-бренда, корпоративные праздники, конференции, тимбилдинги, конкурсы и премии, спортивные соревнования, стратегические сессии, встречи с первыми лицами компании, проекты, связанные с управлением опыта сотрудников, well-being проекты, комплексные образовательные программы, запуски новых продуктов для сотрудников и т.д.
Возможные метрики оценки эффективности:
Базовые:
- количество участников и доля целевой аудитории, ед. / %
- оценка мероприятия участниками, балл / п.п.
- вовлечённость во время мероприятия: участие в активностях, вопросы, голосования, %
- достижение заранее заданных целей мероприятия, %
Дополнительные:
- охват трансляции и записей, ед.
- изменение вовлечённости или eNPS после мероприятия, п.п.
- стоимость в расчёте на одного участника, ₽
- количество идей и инициатив, запущенных по итогам мероприятия, ед.
- упоминания в соцсетях и СМИ, ед.
- окупаемость проекта (ROI — отношение эффекта в деньгах к затратам на проект), %
-
Strategy
10%
-
Creativity
30%
-
Execution
40%
-
Effectiveness & Results
20%