— В номинации оцениваются проекты, направленные на системную работу с молодежной аудиторией — школьниками, студентами колледжей и вузов: профориентационные инициативы, стажировки и производственные практики, программы целевого обучения и системной подготовки кадров. Оценивается доказанный вклад проектов в формирование кадрового резерва компании и развитие профессиональных компетенций будущих сотрудников.
Возможные метрики оценки эффективности:
Базовые:
- количество участников программы, ед.
- количество заявок на программу и конкурс на место, ед.
- воронка программы: конверсия на каждом шаге — заявка → отбор → участие → стажировка → найм → работа через год, %
- удержание выпускников программы через год работы, %
- узнаваемость и привлекательность компании среди студентов и школьников, п.п.
Дополнительные:
- позиции в рейтингах работодателей для студентов, место
- оценка программы участниками, балл / п.п.
- доля участников, пришедших по рекомендации других участников и выпускников, %
- стоимость найма через программу в сравнении с рынком, ₽
- доля выпускников программы в кадровом резерве, %
- количество партнёрских учебных заведений, ед.
- окупаемость проекта (ROI — отношение эффекта в деньгах к затратам на проект), %
-
Strategy
25%
-
Creativity
15%
-
Execution
25%
-
Effectiveness & Results
35%